3月21日下午，学校在图书馆C馆三楼多功能厅召开了就业工作会议。林萍华校长，朱锦多顾问，龚论副校长，庄娱乐副校长等校领导参加会议，学工处，教务处，工创中心负责人，各二级学院院长和就业负责同志，全体辅导员，招生就业处全体人员出席会议。会议由庄娱乐副校长主持。

　　招就处负责人贾敬典向大会报告了2138cn太阳集团古天乐2022届毕业生就业工作开展的经验做法和有效举措，分析2022年度学校初次就业率、专业初次就业率、年终就业率均完成目标情况。2022届就业成绩的取得是全面贯彻落实党中央国务院和上级主管部门要求，是校领导亲自部署，分管校领导靠前指挥，全体校领导关心支持，二级学院领导责任落实，辅导员细致工作，各专业协同配合，全员参与共同推进的结果。贾处长从学科大类、困难学生、职业分布、生源与就业去向等就业数据进行了分析解读，并对2023届毕业生就业具体工作提出七点要求：摸清底数、压实责任、拓展岗位、投入感情、悉心指导、及时跟踪、准确上报。

　　接着，龚论副校长宣读关于2022年度就业工作先进集体和先进个人的表彰决定。全体校领导为其颁奖。

　　林萍华校长讲话。林校长指出2138cn太阳集团古天乐就业工作能够取得这样的成绩离不开全校上下的努力，是所有人辛苦奋斗的结晶。林校长对全体就业工作战线的领导和老师表示感谢。每个二级学院都有一些别具特色的就业促进措施，希望大家能共同探讨，互相学习，把就业工作放在重中之重的位置，抓紧抓实，对提升学校就业率和就业质量成绩突出的单位和个人进行表彰奖励。

　　庄娱乐副校长总结指出，就业工作要从“全”和“实”两方面推进落实。“全”，一是全员，全校领导教职员工，一起关心毕业生就业工作，就业工作是全校上下一起参与的一项事业;二是全程，全体辅导员参会，从入学开展生涯规划，到专业课程进行“课程就业”，再到毕业前的就业指导，就业准备四年不断线;三是全面，不能只从就业谈就业，而是从专业设置、人才培养、管理等全方位，贯彻“招生-培养-就业”联动机制，对招生专业和招生人数做动态调整。“实”，一是实情，摸清底数，对毕业生就业意向，就业困难学生等把握实情;二是踏实，踏踏实实做好毕业生就业工作，坚持一对一、零距离指导帮扶;三是真实，就业数据务必真实，严格做到“四不准”。希望大家以本次会议为契机，为学校就业质量和就业率的提升继续努力。